Vasil Babluani
Основатель
Мастер высшего разряда по гипсокартону, строитель и преподаватель. Возглавляет Spain-Georgia Business Alliance.
О нас
Рождено на объекте, а не в офисе.
Obrattia — это не школа, которая попутно устраивает на работу. Это модель занятости в строительстве, которая попутно обучает. Её основал человек, который освоил профессию прямо на стройке, чтобы другие могли пройти этот путь с большей поддержкой и быстрее.
Основатель Obrattia · Президент SGBA
Основатель
Он начал как помощник. Он знает, что нужно, чтобы стать мастером.
Васил Баблуани приехал в Испанию в 17 лет учиться, но жизнь привела его на стройку. За два месяца он прошёл путь от помощника до мастера, а за пять месяцев получил квалификацию мастера высшего разряда по гипсокартону. Два года он работал на объектах, а затем основал собственную строительную компанию, которая выросла до команды из 100 человек в Гранаде и Андалусии.
С тех пор он подготовил специалистов в Испании и Грузии, запустил более пяти компаний и возглавляет Spain-Georgia Business Alliance (SGBA) — преемницу Испано-грузинской торговой палаты. Имеет степень магистра международных отношений Университета Гранады.
«Чтобы выжить, мне пришлось уйти в строительство. За два месяца я стал продвинутым мастером. За четыре-пять месяцев — мастером высшего разряда».
Vasil Babluani
25+Лет, выстраивая мосты между Испанией и Грузией.
100Человек в команде его первой строительной компании.
5+Компаний, основанных в строительстве, промышленности и услугах.
Путь
От строительных лесов до Obrattia.
Каждый этап оставил свой след в модели: сама профессия, управление командами на объекте, обучение персонала и умение открывать двери между учреждениями, которые обычно не взаимодействуют друг с другом.
- Начало
Осваивает профессию на стройке
От помощника до мастера высшего разряда по гипсокартону за пять месяцев. Два года работы на объектах.
- 2004–2010
Собственная строительная компания
Основывает и руководит компанией из 100 человек с объектами в Гранаде и Андалусии.
- 2013
Испано-грузинский консалтинг
Создаёт вместе с испанскими партнёрами структуру, которая передаёт европейский опыт в Грузию.
- 2014
Завод керамического кирпича в Грузии
Передача технологий из Испании и обучение персонала европейским методам производства.
- 2020–2022
Испано-грузинская торговая палата и SGBA
Закладывает официальную основу отношений между двумя странами и основывает Spain-Georgia Business Alliance.
- 2026
Obrattia
Весь накопленный опыт — на службе одной модели: готовить специалистов для уже существующих вакансий.
Grupo Obrattia
Обучение и строительство — под крылом одной группы.
Grupo Obrattia объединяет две компании, которые смотрят на строительство с одной и той же точки — с точки зрения профессии. Obrattia готовит специалистов, которые нужны отрасли для уже существующих вакансий. Contin-Plac Reformas выполняет комплексный ремонт и строительные работы для частных лиц, компаний, коммерческих помещений и товариществ собственников, с командой более 100 специалистов и более чем 20-летним опытом.
Обучение и работа
Obrattia
Модель обучения с гарантией занятости в строительстве: вакансия — на первом месте, а обучение разрабатывается под конкретную реальную должность, с сопровождением на объекте.
Компания Grupo Obrattia
Contin-Plac Reformas
Комплексный ремонт и внутренние строительные работы: гипсокартон, подвесные потолки, изоляция, звукоизоляция помещений, кладка, облицовка, сантехника, фасады и опалубка.
Почему мы существуем
Есть стройки, и есть люди. Не хватало пути, который соединял бы их.
Отрасли нужно порядка 700 000 специалистов, а тысячи людей хотят работать, но у них нет пути в профессию. Obrattia существует, чтобы закрыть этот разрыв.
Для людей
Профессия и настоящая работа
Прямой путь к квалифицированной занятости, с поддержкой по языку и документам, и кто-то рядом, пока трудоустройство не заработает как следует.
Для строительных компаний
Объекты, которые не останавливаются
Специалисты, подготовленные под конкретную должность, проверенные и сопровождаемые — без затрат времени на поиск, отбор и бумажную работу.
Для отрасли
Способность строить
Больше доступных специалистов для соблюдения сроков строительства и жилищных целей, со стабильной занятостью, а не разовым устройством на работу.
Как мы работаем
Шесть принципов, которые мы не обсуждаем.
- 01
Вакансия — на первом месте
Группа открывается только тогда, когда строительная компания запросила профиль. Обучение — это средство, а не продукт.
- 02
Мы говорим, как есть
Наши прогнозные цифры помечены как цели. Мы не обещаем того, что не можем выполнить.
- 03
Специалисты, а не получатели помощи
Мы готовим людей, которые нужны отрасли. Мы говорим о потенциале, а не о милосердии.
- 04
Мы остаёмся рядом после устройства на работу
Сопровождение продолжается на объекте в первые недели. Именно тогда решается, задержится ли человек на работе.
- 05
Мы измеряем по методике
Мы публикуем, что мы считаем успешным устройством: подписанный контракт и 90 días подтверждённого удержания на работе.
- 06
Всё связано
Собственная платформа объединяет ученика, школу и компанию: маршрут обучения, документы, подбор и сопровождение — всё в одном месте.
Команда
Люди, стоящие за каждым устройством на работу.
Небольшая основная команда, объединяющая профессиональные навыки, обучение, бизнес и сопровождение, растущая по мере открытия новых групп и регионов.
Valentín Hernández
Отдел маркетинга и развития бизнеса
Бренд, привлечение партнёров и альянсы со строительными компаниями, организациями и учреждениями.
Куда мы движемся
План на 24 месяца.
Небольшая структура на старте и растущий потенциал по мере укрепления партнёрств. Это цели проекта, а не уже достигнутые результаты.
- Месяц 0–6
Бренд, платформа и первые учебные группы. Цель
- Месяц 6–12
Пилотные проекты в четырёх автономных областях, 85 учеников в месяц. Цель
- Месяц 12–18
Масштабируемая сеть строительных компаний и 1500 подготовленных специалистов. Цель
- Месяц 18–24
Полная операционная мощность: 150 учеников в месяц. Цель
Построим это вместе?
Если вы строительная компания, организация, учреждение или инвестор — в этой сети есть место для вас.