Компании
Без бригады объект останавливается.
Obrattia готовит и выводит на объекты специалистов, которых вы не можете найти сегодня. Проверенные профили, с актуальными документами и охраной труда, доступные за дни, а не месяцы.
Узкое место теперь не объект. Это рабочие руки.
Отрасль растёт быстрее экономики, но число доступных специалистов не растёт. Публикация вакансии больше ничего не решает: кто владеет профессией, уже работает.
Что вы получаете
- Специалистов, подготовленных под конкретную должность, нужную вашему объекту.
- Документы и административный статус, проверенные до начала работы.
- Актуальное обучение по охране труда.
- Сопровождение на объекте в первые недели.
- Единый контакт и личное дело на каждого работника.
Два способа работать с Obrattia
Они не исключают друг друга: большинство строительных компаний используют оба варианта.
Модель A
Обучить и удержать
Мы готовим специалистов под нужды вашего объекта по альтернирующей схеме, с первого дня работая на реальном объекте. По завершении вы сами оформляете их — на проект или на постоянную работу. Для стабильного, повторяющегося спроса.
Модель B
Экспресс-бригады
Уже обученные специалисты для пиковых нагрузок на объекте — от 48 часов до недели, в зависимости от профиля. Временный контракт или предоставление персонала, управляемое Obrattia. Для жёстких сроков.
«А что если вы пришлёте мне кого-то, кто не справится?»
Это настоящий вопрос, и мы не уходим от него. Цена неудачного найма на стройке — не зарплата, а сроки.
Проверенные документы и актуальная охрана труда
Разрешения, административный статус и обучение по охране труда — проверены и прослеживаемы до начала работы.
Предварительный отбор и проверка
Ни один специалист не попадает на ваш объект без прохождения практической оценки. Вы получаете его учебное дело до принятия решения.
Сопровождение в первые недели
Сопровождение на объекте во время адаптации: освоение, возникающие вопросы и результаты работы.
Замена, если специалист не подходит
Если профиль не подходит, мы его заменяем.
Какой специалист вам нужен и к какому сроку?
Двадцатиминутного звонка достаточно, чтобы узнать, можем ли мы закрыть эту потребность и в какие сроки. Если не можем — скажем об этом прямо на том же звонке.