Empresas · Cómo funciona
Un circuito gestionado de extremo a extremo.
Identificamos el talento, lo formamos para el puesto que tu obra necesita, verificamos su documentación y su PRL, y lo incorporamos con seguimiento. Tú no gestionas captación, ni criba, ni papeleo.
Cómo empezamos
- 01
Llamada de 20 minutos
Y visita a obra si hace falta. Entendemos qué oficios, qué volumen y para cuándo.
- 02
Definición de la necesidad
Oficio, nivel, número de profesionales, fecha de incorporación y ubicación.
- 03
Propuesta cerrada
Modelo A, B o mixto, con precio, plazo de alta y condiciones por escrito.
- 04
Incorporación y seguimiento
Alta, entrada en obra y acompañamiento, con reporte de rendimiento y continuidad.
Qué pasa por detrás
- Captación: servicios de empleo, entidades sociales y captación digital.
- Formación en obra y taller, orientada a tu puesto.
- Verificación de documentación y PRL.
- Matching entre perfil y vacante con nuestra plataforma.
- Incorporación a tu obra.
- Seguimiento en obra las primeras semanas.
Quién asume qué
Obrattia
Captación, criba, formación, verificación documental, PRL, matching y seguimiento.
Tu empresa
Definir la necesidad, recibir al profesional en obra y, en el Modelo A, contratarlo al terminar la formación.
Dónde llegamos hoy
Modelo A · formación: en nuestras sedes de las comunidades piloto (se confirman con cada propuesta). También formamos en cualquier ubicación si la empresa asume transporte, alojamiento y manutención durante la formación.
Modelo B · refuerzo: en las comunidades piloto y, con desplazamiento, en Madrid y Cataluña (recargo del 10–15%). Resto del territorio, según demanda.
Financiación de la formación
La formación de base puede acogerse a financiación pública (SEPE / FUNDAE) y el contrato en alternancia bonifica las cotizaciones. Lo confirmamos caso por caso.